Ganhadores Gincana

Já sairam os ganhadores das gincanas de sexta-feira. À tarde ganhou a equipe Like a Boss, e Winners ficou em segundo. À noite ganhou a Airplane, e The Champions ficaram no segundo lugar.
Parabéns a todos! Ganhadores e não-ganhadores, pelo empenho e a coragem para apresentar-se falando inglês na frente de todo mundo! Esse é um belo treino para seu futuro. Além de ter sido bem divertido. Valeu!

Fotos Gincana - It's party time!

Olá pessoal!

As fotos da gincana de sexta-feira já estão no nosso site! Para visualizar, siga o link http://www.polyglotidiomas.com.br/ e clique em fotos.

Relax no Hospital Pinhais

Hoje, o Guilherme e eu fomos desenvolver um trabalho voluntário no Hospital Municipal de Pinhais e proporcionar uma vivência diferente aos funcionários. Eles tiveram sua 1a. Semana da Humanização com uma série de atividades em prol do bem-estar.

Atendemos 5 grupos do pessoal da enfermagem e da administração com nosso programa Antistress, com dicas para a administração do estresse no dia-a-dia e um bom relaxamento para carregar as baterias rapidamente para terminar esta semana numa boa.

Foi uma experiência bem agradável. E pra dizer a verdade, quero mais! É um trabalho muito gostoso!

1ª Sessão Cultural Interclasse - mini review!

Pessoal reunido com os professores

     Dae galera, tudo jóia!?

    Como vocês devem saber, nós realizamos nossa 1ª Sessão Cultural Interclasse neste último sábado, dia 19/11. 

   Assistimos, regado à pipoca, ao filme Rio, divertidíssima animação que arrancou várias gargalhadas dos presentes. Aos curiosos, este filme foi dirigido pelo brasileiro Carlos Saldanha, o mesmo responsável pela trilogia Ice Age (ou Era do Gelo), e mostra uma mescla de culturas e idiomas muito bacana.

Equipe vencedora da Mini-Gincana

     Bem, além do filme fizemos algumas atividades do mesmo estilo da nossa gincana de fim de semestre, que inclusive serviu de atividade substituta para essa.

    Fizemos também o sorteio do iPod Shuffle de 2 GB (post sobre o sorteio aqui), que já deve estar a caminho!

     Grande abraço e que venha a segunda edição!

Matéria publicada no dia 09/11/2011 no jornal A Gazeta do Povo sobre a importância de aprender inglês:

Fonte: http://www.gazetadopovo.com.br/

Pós-Graduação

Segunda-feira, 21/11/2011

Daniel Castellano/ Gazeta do Povo

Caio Doi, do centro de tecnologia global do HSBC, em Curitiba: empresa adotou dias em que os funcionários praticam o inglês no ambiente de trabalho

CAPACITAÇÃO

Nível fraco de inglês entre executivos preocupa empresas

Apesar de o idioma ser exigido para a maioria das vagas, só 40% dos profissionais de gerência têm conhecimento “aceitável”, segundo consultoria

09/11/2011 | 00:20 | LUIZ FELIPE MARQUES

Saber inglês é uma exigência para quase todas as vagas para executivos oferecidas por multinacionais, mas os candidatos paranaenses não estão correspondendo às expectativas. Segundo um levantamento da consultoria Michael Page, apenas 40,5% dos profissionais de nível gerencial no estado possuem conhecimento “aceitável” da língua para a posição. Mesmo considerado baixo, o número ainda é superior à média nacional, de 33%. A situação prejudica tanto os candidatos, que por vezes ficam excluídos das oportunidades, quanto as empresas, que, sem opção, precisam investir em programas internos de treinamento ou cursos em parceria com escolas de idiomas.

Leandro Muniz, gerente regional da Michael Page, explica que o idioma é exigido também para uma grande parcela dos cargos abertos por empresas brasileiras. “As organizações que têm matriz fora do Brasil exigem que o profissional tenha um inglês avançado para que possa manter contato com superiores ou pessoas e projetos de outras unidades pelo mundo. As empresas locais pedem conhecimento do inglês por causa de projetos que elas têm ou pretendem desenvolver com fornecedores e parceiros no exterior”, afirma.

Pouco uso do idioma faz profissional superestimar sua fluência

Uma situação comum e que puxa o índice de inglês entre executivos para baixo é a impressão que os próprios profissionais têm do seu nível no idioma. Para muitos deles, o conhecimento que possuem é suficiente para o que as empresas em geral acabam exigindo. “Em boa parte dos casos, os executivos acreditam que o seu nível é um degrau acima do que realmente é. Ou seja, alguém que tem um inglês intermediário acha que é avançado; aquele que tem um nível avançado se considera fluente. Mas nas entrevistas é possível constatar qual é a situação verdadeira”, diz Leandro Muniz, gerente regional da consultoria Michael Page.

Muniz, no entanto, não credita este quadro a uma possível “má-fé” dos candidatos, mas a uma autoavaliação feita de forma errada, comum para quem não usa o idioma com tanta frequência. Para Joachim Riedel, diretor do Buchman Institute, escola curitibana especializada em inglês voltado a negócios, a falta de prática no idioma seria um dos fatores que impedem os executivos de ter um nível melhor de inglês. “Muitos destes profissionais apresentam um nível de leitura razoável, mas a conversação ainda é o ponto complicado e exige prática para melhorar”, afirma Riedel.

Conscientização

Ainda assim, Riedel acredita que a situação do país – e também de Curitiba – em relação ao conhecimendo do idioma está melhorando. “A situação vem mudando rapidamente; as empresas percebem a necessidade de investir mais na língua e os executivos estão ainda mais conscientes de que sua carreira fica limitada sem esse conhecimento”, diz.

Com dificuldade para conseguir profissionais que se encaixem no nível exigido do idioma, muitas vezes as empresas veem como alternativa a seleção de um candidato que cumpra bem os outros requisitos da vaga, deixando a capacitação no inglês para quando ele já estiver contratado. “Algumas empresas podem abrir mão do inglês num primeiro momento e, assim, apostar em um candidato que desempenhe bem as outras competências, buscando a fluência no idioma posteriormente”, diz Carlos Contar, diretor regional da consultoria Business Partners no Paraná.

Programas internos

Capacitar os empregados vem sendo a opção utilizada pelo HSBC GLT, o centro global de tecnologia do banco, que tem sede em Curitiba. Segundo seu diretor de recursos humanos, Caio Doi, 90% das posições dentro da companhia demandam nível avançado ou fluente de inglês e a dificuldade em preencher as vagas leva a companhia a desenvolver programas por conta própria.

“Em geral, precisamos de gente muito capacitada em programação e com um ótimo inglês, para que possam atender às demandas vindas de diversos países. Sem encontrar esses profissionais, aprimoramos toda uma cultura de incentivo interna para que os contratados, assim como toda a equipe, consigam desenvolver o idioma ao longo do tempo”, conta Doi. Entre as ações propostas pelo HSBC GLT estão a padronização de parte da comunicação interna em inglês, assim como dias exclusivos para todos os funcionários exercitarem a língua, além de grupos direcionados de estudo.

Além dos casos em que a língua é essencial para o profissional cumprir suas funções, o bom conhecimento do inglês ainda ajuda na imagem dos candidatos diante dos recrutadores, de acordo com Contar, da Business Partners. “As organizações também têm a percepção de que o candidato com um nível avançado do idioma é alguém que aposta em sua própria formação. Esse conhecimento evidencia que ele busca o desenvolvimento pessoal, o que é muito bem visto pelas empresas”, diz Contar
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Resultado do sorteio do iPod Shuffle!

Olá pessoal!

Como divulgamos nas semanas que se passaram, neste último sábado rolou o sorteio do iPod Shuffle de 2GB para seguidores do nosso Twitter e Facebook.

E a sortuda foi a Fabiane Lisovski (twitter @lampadaqueimada), aluna deste que vos fala da turma 1A de segunda e quarta-feira.

A autenticidade do sorteio pode ser conferida no seguinte link: http://beta.sorteie.me/r/cqf

Parabéns Fabi!!!! Escolha a cor do seu iPod e agora é só aguardar! =D

PS: tivemos vários e vários sorteados que não atendiam os requisitos e foram desclassificados. O que é uma pena, pois a chance de ganhar estava bem grande.

Abraço pessoal, até a próxima!

Gincana

Olá pessoal!

It's party time! Vamos ter mais uma gincana! 

Para praticar nosso inglês em situações diferentes da sala de aula, temos novamente a gincana que é opbrigatória e faz parte do currículo.

O objetivo é aprimorar suas habilidades comunicativas em inglês. As equipes são mistas desde o Básico ou Avançado, e a apresentação final é preparada através de diversas atividades divertidas.

Você pode escolher entre as seguintes datas e horários:

Data	Horário	Atividade	O que trazer
Sexta-feira, 25/11/2011	15:00 às 18:00	Gincana e Pizza	R$ 8,00 para a pizza e bebidas +1 kg de alimento*
Sexta-feira, 25/11/2011	19:00 às 22:00	Gincana e Pizza	R$ 8,00 para a pizza e bebidas +1 kg de alimento*
Sábado, 03/12/2011	15:00 às 18:00	Gincana e Pizza	R$ 8,00 para a pizza e bebidas +1 kg de alimento*

*) 1 kg de alimento não perecível para doar à CRESBH, lar para crianças em Piraquara.

Faça já a sua inscrição na secretaria, pois as vagas para cada atividade estão limitadas.